Die Tagung greift drei große Themenblöcke auf: Nachhaltigkeit, Inklusion, Demographie. „Nachhaltigkeit“ ist als Stichwort für den Standort Büro schon in der Diskussion. Im Bereich der Büroeinrichter zeigt sich aber, dass ein Schritt über den „recycelbaren Stuhl“ hinaus erhebliche Konzeptionsarbeit und auch praxisnahe Organisation erfordert.

Mit „Inklusion“ ist die weitestmögliche Einbeziehung behinderter Menschen in den Arbeitsprozess gemeint, über den Inhalt von „Integration“ hinaus. Hintergrund ist die UN-Menschenrechtskonvention, die über das deutsche Arbeitsministerium umgesetzt wird. Somit soll die stärkere Teilnahme der Hälfte von ca. 8,4 Mio. deutschen Behinderten am Berufsleben ermöglicht werden.

Damit kommt die „Demographie“ ins Spiel: Was für behinderte Arbeitnehmer geeignet ist, kommt auch den Ansprüchen einer alternden Belegschaft entgegen und ermöglicht effizienteres Arbeiten bis zur Rente.